将来薬剤師を目指す理由の一つとして、給金の高さが挙げられるのではないでしょうか？
求人広告やネット上での募集要項等を見ていると、他の求人に比べ明らかに高給取りに感じられます。日本ではお金の話を前面に出すのはあまり良い顔をされませんが、生活していく上ではお金は必要不可欠な物。出来るだけ沢山の給料が欲しいというのは人間誰しもの本音なのではないでしょうか。
しかしながら薬剤師になれば確実に高給取りになれるという訳では決してありません。薬剤師といっても病院やドラッグストア、製薬会社等、勤め先は沢山あります。勤める場所によってもらえる給金も当然違うのです。
例えば、病院に勤務している場合、給料は初任給で20～25万円程度になります。初年度の年収で見るとおおよそ300～350万円が相場です。これが薬局長になると給料も上がってきます。
次に調剤薬局で勤務する薬剤師の給料は、初任給で22～30万円程度になり、初年度の年収はおおよそ350～400万円になります。これが更に管理薬剤師になると、年収が跳ね上がり500～600万円程度になります。病院と調剤薬局で比べてみると調剤薬局の方が、高給取りであることが分かって頂けたと思います。これは地域や規模によっても異なりますが、お金が欲しいという理由でこの職を目指す人は事前に良く調べておくことが必要でしょう。
日本では明治時代に医薬同一から医薬分業へと移り変わっていきました。しかしながら完全に医薬分業へと移り変わったとまでは言えなかったようです。急激な変化に対して国民がついていけず、全国的な薬剤師の不足に陥ったのです。薬剤師の不足は薬の不足に直結して繋がるので政府は医師の自己調剤を認めざるを得ませんでした。
また日本において医薬分業が浸透しなかった理由は他にもあります。医師より院内処方を受けた方が利便性は高く、自己の負担金が低い為に日本では薬剤料に対して負担するという感覚が薄かったようです。場合によっては一般用医薬品を購入するよりも安く済んでしまうことすらあるので、これは仕方ないことだったのかもしれません。
現在の日本では高齢化社会の到来によって国民の医療費負担の増大が考えられ、金銭面から医療分業への誘導が行われています。今の日本では医薬分業率は50%を越えており、今後は他の先進国と同様に完全な医薬分業となる日は遠くないのかもしれません。
皆さんは「医薬同一」、「医薬分業」という言葉を知っていますか？
近年では世界中で医薬分業の考え方が広まっていますが、その昔には医薬同一という医者と薬剤師を統一する考え方も存在していました。日本でも以前は医薬同一という考え方が一般的だったのです。今回は日本の薬剤師誕生の軌跡について紹介していきたいと思います。
前述の通り、日本には医薬同一の考え方があったので、医者と薬剤師に分業させる医薬分業といった考え方はありませんでした。この医薬分業の考え方を取り入れるようになったのは明治7年のことです。医療体制を近代化するために、ドイツの医療制度を翻案し1874年8月に「医制」が施行され、近代的な医療制度が日本にも導入されるようになりました。
この施行により医師が調剤を行うことは禁止され、医師開業試験と薬舗開業試験が規定されました。薬舗を開業するものは薬舗主と呼ばれ、これが日本における薬剤師の起源とされています。
皆さんは薬剤師という職業が何故誕生したのかをご存知ですか？
考えてみれば、医者と薬剤師というのは統一されていたとしても何ら不思議はありません。それが何故わざわざ二つに分けられているのか疑問に思いませんか？今回は薬剤師の起源について迫っていきたいと思います。
東洋では、以前から薬が医療の中心として用いられてきたので医師と薬剤師との間には明確な区別と言うのはありませんでした。
一方、西洋の方では東洋とは違った考え方を持っていました。1240年頃にフリードリヒ2世によって医師が薬局を開くことを禁止にした法律が施行されました。この出来事が医薬分業の起源であるとされています。これは処方と調剤を分離することで、自己の暗殺を防止することが目的であったと言われています。
この医薬分業という考え方は現代でも用いられている考え方で、医師の処方ミスの防止等の目的の為に行われています。1240年という大昔には薬剤師の基となる考え方が誕生していたという事実には驚きを隠せません。
Entries